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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore di Casa di Riposo
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore di Casa di Riposo esperto e dedicato per gestire e coordinare tutte le operazioni quotidiane della struttura. Il candidato ideale avrà una forte capacità di leadership, eccellenti competenze organizzative e una profonda comprensione delle esigenze degli anziani. La posizione richiede la supervisione del personale, la gestione delle risorse finanziarie, il mantenimento degli standard di qualità e la garanzia di un ambiente sicuro e accogliente per gli ospiti. Il Direttore sarà responsabile della pianificazione strategica, della conformità alle normative sanitarie e della promozione di un clima positivo all'interno della comunità della casa di riposo. Sarà inoltre fondamentale instaurare relazioni efficaci con famiglie, fornitori e autorità locali per assicurare un servizio di alta qualità e continuo miglioramento. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di fare la differenza nella vita degli anziani e delle loro famiglie.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le operazioni quotidiane della casa di riposo.
- Gestire e coordinare il personale sanitario e amministrativo.
- Garantire il rispetto delle normative sanitarie e di sicurezza.
- Pianificare e gestire il budget della struttura.
- Assicurare un ambiente sicuro e confortevole per gli ospiti.
- Collaborare con famiglie e fornitori per migliorare i servizi.
- Organizzare programmi e attività per il benessere degli ospiti.
- Monitorare la qualità dell'assistenza fornita.
- Gestire le emergenze e le situazioni critiche.
- Promuovere un clima di lavoro positivo e motivante.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di case di riposo o strutture simili.
- Conoscenza approfondita delle normative sanitarie e assistenziali.
- Capacità di leadership e gestione del personale.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Competenze nella gestione finanziaria e amministrativa.
- Attitudine al problem solving e decision making.
- Capacità di lavorare sotto pressione.
- Diploma o laurea in ambito sanitario, sociale o gestionale.
- Conoscenza delle tecnologie informatiche di base.
- Disponibilità a lavorare su turni e in situazioni di emergenza.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di strutture per anziani?
- Come gestisce i conflitti tra il personale?
- Quali strategie utilizza per garantire la qualità dell'assistenza?
- Come si assicura che la struttura rispetti le normative vigenti?
- Come coinvolge le famiglie degli ospiti nelle attività della casa di riposo?
- Come affronta le emergenze sanitarie o operative?
- Quali metodi utilizza per motivare il personale?
- Come gestisce il budget e le risorse finanziarie?
- Ha esperienza nell'organizzazione di programmi ricreativi per anziani?
- Come valuta il successo della gestione della casa di riposo?
